מודל מנצח להקמת עסק מצליח- העצות הטובות של חנה רדו

בימים אלו חנה רדו ושותפיה משיקים את המיזם החדש "סייבר 19" בצפת. מיזם המצטרף לשורת המיזמים המצליחים שיזמה חנה רדו בשנים האחרונות. ביניהם: ספרינג ואלי בעמק המעיינות, מדבר 19 במצפה רמון ולב 19 בצפת. רצינו להיפגש לקפה עם חנה וחששנו שזה לא יתאפשר כי, וואלה, האישה עסוקה ואפילו עסוקה מאוד. אבל טלפון אחד למזכירה האישית שלה ונקבעה פגישה. "חנה משתדלת לפנות זמן לכל מי שמבקש לשוחח איתה", כך אמרה לנו המזכירה. אז נפגשנו. רצינו להבין מחנה מהם סודות הצלחת המיזמים שלה ומהו הכוח שמניע אותה להקים עוד ועוד כאלו. חנה מתמצתת עבורנו ואומרת: " האני מאמין שלי בארבע מילים בודדות הוא שהכל תלוי באנשים ובערכים". אוקי, אמרנו. ואולי בכל זאת תפרטי לנו מעט? חנה פירטה ואנחנו רשמנו. והנה לפניכם המודל המצליח להקמת מיזם שישגשג לעסק רווחי:

אנשים

חנה נפגשת עם אנשים. זה מה שהיא עושה. נפגשים, משמיעים, שומעים, חושבים ומדביקים אלו את אלו בתשוקה לעשייה. "אני מאמינה ששילוב הנכסים שלי, המוחשיים ואלו שלא, ביחד עם הנכסים של אחרים, באפשרותו להצמיח משהו חדש שנוצר לטובת העולם בכלל והעולם העסקי בפרט. ממש כמו המשפט הקלישאתי שאומר שכל אחד הוא אור קטן וכולנו אור איתן. אין לי ספק שזה מה שמקדם את העולם שלנו למקומות טובים יותר. הוצאת המירב מעצמי ומהסובבים אותי לטובת שיתוף פעולה פורה ומניב." מיהם האנשים האלו שאת מצליחה לסחוף אחרייך?

ערכים

מסתבר שחנה בוחרת את שותפיה בקפידה רבה.
"לעולם אתחבר לאנשים שרוב הערכים שלהם זהים לערכים שלי. זה הכרחי בעייני לטובת הקמת עסק משותף.אני מדברת על ערכים כמו שקיפות, שיוויוניות, נחישות, ציונות וחריצות. מי שמצטרף אלי להקמת מיזם מבין שלא מדובר בריצת 100 מ' אלא במרתון. מדובר על מחוייבות לטווח ארוך. מדובר על דוגמא אישית. מדובר על לקום בבוקר בשביל המשימה הזו שלקחת על עצמך ולעשות הכל כדי שתצליח. אני מחפשת אנשים עם אנרגיות טובות שישפיעו טוב עלי ועל העסק הצומח. שילכו איתי בהצלחות ובכישלונות. אני משתדלת להתרחק מאנשים שמחלישים אותי. שאומרים לי אמירות מחלישות."
אז יש לך את האנשים הנכונים, את הנכסים ששילבתם ואת הערכים. ומה עכשיו?

רוצים ליהנות גם אתם מיתרונות העולם השטוח? הצטרפו אלינו לקבלת מגוון שירותים מצוינים לניהול העסק, ולא תהיו יותר לבד ?

למה ? מה? איך?

"עכשיו מתחיל תהליך שהוא למעשה המודל שאני מציעה והוא מלווה בשלוש שאלות בלבד.
אנחנו מתחילים בלשאול את עצמנו : "למה"?
למה אנחנו רוצים להקים את העסק הזה? לדוגמא- בכל המיזמים שלי ה"למה" היה הקמת מיזם שיציע תעסוקה איכותית לנשים איכותיות ואנשים איכותיים.
שאלה שנייה שאנו שואלים את עצמינו היא: "מה". מה נעשה שם? מה יהיה התוכן?
במצפה רמון ובצפת החלטנו על שירותי הנהלת חשבונות מרחוק ובספרינג ואלי החלטנו על שירותי שיווק דיגיטלי. וזה בסדר גמור אם ה"מה" משתנה תוך כדי תנועה. זה לגיטימי, מובן ואפילו מצמיח. לעיתים אנחנו מגיעים לתובנות תוך כדי התהליך ומשנים את ה"מה" לתחומים ריאליים ומדוייקים יותר.
השאלה האחרונה היא ה"איך"?
מתחילים בכתיבת תכנית עסקית שעליה נבסס את הפעילות ונחליט מה תהיה המעטפת של המיזם הזה? הוא יהיה מתחם תעסוקה מאיר פנים. מזמין. מכבד את עובדיו ואת לקוחותיו."

ואחרי שענינו על שלושת השאלות? אפשר לנוח? (קצת התעייפנו… :))

"אין מנוחה. מתקדמים.
מצאנו שותפים לדרך. אף פעם לא אצעד לבד. שילוב נכסים- זוכרים?
מצאנו מנכ"ל חרוץ חדור מוטיבציה עם אנרגיות בשמיים שרוצה להצליח בגדול.
עכשיו צריך למצוא משקיע, מבנה, וגוף גדול יותר ממני שירצה לשתף איתי פעולה."
נשמע לנו לא פשוט בכלל…

האתגרים

ספרי לנו קצת על האתגרים שבדרך.
"האתגר המרכזי ביותר מבחינתי זה למצוא את האנשים הנכונים. השותפים שידברו באותה שפת ערכים כמו שלי וכנ"ל לגבי המנכ"ל.ית והמשקיעים. שיאמינו בי, בעסק ובמודל העסקי שלי. מציאת האנשים דורשת הרבה זמן ואנרגיה."

מאיפה האנרגיות האלו? מה מניע אותך?

מאיפה האנרגיות האלו? מה מניע אותך?
"אני מאמינה גדולה באנשים. אני מאמינה שכל עוד נשמה באפנו מוטלת עלינו האחריות למקסם את מה שאנחנו יכולים להציע לעולם בזכות שילוב הנכסים שלנו. בתפיסה שלי הרבה מאוד אנשים יכולים להצליח אם רק ירצו. אני מכירה לא מעט אנשים, ובעיקר נשים, שהצליחו להזיז תקרות זכוכית בזכות המוטיבציה להצליח. אני מאמינה שככל שתיתן יותר- תקבל יותר, זה מה שמניע אותי.

ומהו הסיפוק הכי גדול

"לראות את האור בעיניים של אלו שעובדים איתי, לראות שגם הם מאמינים בעתיד עם שפע על כל גווניו, ולדעת שביחד הצלחנו לחולל שינוי.
וכמובן שזה תמיד כיף, כיזמת, להביא לקוחות שנשארים מרוצים. הלקוחות הם המשקיעים והשותפים הכי חשובים בכל העסקים.

ואפשר לבקש ממך מסר לאומה

"המסר שלי הוא לאדם הפרטי ולא לאומה.
כל אחד מאתנו שמתכנן את עתידו התעסוקתי צריך להבין שמתישהו הוא יהיה שותף ליצירת עסק ולכן הוא צריך לשכלל גם את היכולות המקצועיות שלו וגם הבינאישיות שלו. וכן לפתח את הסקרנות שלו לפתרון בעיות. מכיוון שלהקים עסק זה מכלול של אתגרים ובעיות שצריך לצלוח. ביחד ולבד."
בשורה התחתונה- אנשים וערכים. על זה יקום וייפול דבר. (סליחה, עסק!)