אין מנוס ממנו והוא תמיד יחכה מעבר לפינה, בדיוק בסוף השנה. דייקן כמו שעון. הוא מאתגר והוא גוזל מאתנו הרבה מאוד זמן יקר.
חודש דצמבר- נעים להכיר.
הנה לפניכם הרשימה שתעזור לכם, מנהלי עסקים, לעבור אותו בשלום ואפילו בהצלחה וביעילות. תתחילו לסמן ✅
✅ תדמיינו שאתם חיים על זמן שאול..
עם תחילתו של חודש דצמבר יש להיערך לסגירת שנה מבחינה חשבונאית- החשוב ביותר לבצע התאמות מול רשויות המס- ביטוח לאומי ומס הכנסה וכמובן מול קופות הפנסיה והגמל.
✅ יעודה ועתודה- זה לא סתם חרוז.
יש לבצע השוואה ביניהן ולוודא שיש איזון בין השתיים.
✅ ימי חופשה, ימי מחלה והקשר ביניהם.
מומלץ מאוד לבדוק כבר היום את סטאטוס החופשות וההבראה של העובדים ולבצע התאמות והפרשות, ואף לשקול להורות לעובדים עם יתרת חופשה גבוהה לנצל אותה עד סוף החודש.
✅ 126- לא סתם עוד מספר.
טופס 126 הוא הטופס המדווח לרשות המיסים על ההכנסות של כלל העובדים שעבדו במהלך שנת המס אצל אותו תיק ניכויים.
יש להתחיל את ההכנות לדיווח הטופס כבר בתחילת דצמבר.
ושימו לב לפרטים הבאים:
- הטופס חייב להיות מותאם לסך ההוצאות בספרי הנהלת חשבונות
- כל חודש נרשמת פקודת משכורת בספרים
- ובסוף השנה הספרים חייבים להתאים לשכר
✅ סיימתם חובותיכם לשנה הנוכחית? תתחילו בהכנות לשנה הבאה. בדצמבר!
יש להחתים את כל העובדים על טופס 101 חדש:
- חשוב להדריך את העובדים לגבי סעיף הכנסות אחרות – לא לדלג.
- יש משמעות רבה לעניין ילדים. לגבר כמו לאישה.
- מי שעובד בעבודה נוספת מומלץ להוסיף לטופס גם תיאום ביטוח לאומי 644
ביקשנו מהגברת גבריאלה אבוטבול , מנכ"לית לב תשעשרה (לב תשעשרה מנהלות הכספים שלך), שתיתן לנו את הטיפ המנצח שלה למנהלי עסקים שרק מבקשים לשרוד את דצמבר המאתגר..:" חוסר מקצועיות וידע יכול להוביל את המעסיק לקנסות מיותרים מרשויות המס ולכן כבעלי עסקים הכי חשוב זה להעביר את סגירת השנה לאנשי מקצוע על מנת שתעשה בצורה הטובה והמקצועית ביותר."
בשורה התחתונה: אתם מתלבטים לגבי זכויות שמגיעות לעובדים? ניכויים והפרשות? מה עושים במקרה כזה או אחר? זה מדיר שינה מעיניכם במהלך כל דצמבר?
הכי פשוט זה להעביר את האחריות לאנשי מקצוע בתחום.
היה הראשון לכתוב תגובה